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        江津區衛生健康委2021年三季度公開招聘事業單位工作人員簡章

        來源:本站    日期:2021-09-09    點擊次數:

        為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔200644號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

        一、招聘原則

        堅持公開、平等、競爭、擇優方針按照德才兼備的用人標準,采取考試與考察相結合的方式進行。


        二、招聘單位及人數

        本次面向社會公開招聘事業單位工作人員67,具體崗位條件詳見江津區2021年三季度公開招聘崗位情況一覽表》附件1,以下簡稱《崗位一覽表》)。


        三、招聘范圍和對象

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.符合崗位所需的其他條件;

        6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

        7.符合事業單位人事管理回避規定。


        )以下人員不納入本次招聘范圍

        曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。


        現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;江津區在編在職機關事業單位工作人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。


        工作經歷

        本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為20218月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。


        )年齡計算

        本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021921日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985922日及以后出生,依次類推。


        )畢業(學位)證書及專業

        1.報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的,須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考崗位要求的職業(執業)資格證書等須在報名前取得(崗位另有規定的從其要求),如未在規定時間內取得,取消聘用資格。


        2.參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4,以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。


        )特別說明

        本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。本簡章所指獎學金均不含國家勵志獎學金。


        本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。


        本簡章所指高校畢業生,是指參加國家統一招生的普通高校畢業生(須經省級招辦批準錄取,入學時將檔案關系轉移到就讀高校),以及在國(境)外高校全日制就讀的畢業生。


        簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確定外,須在資格審查時提供。


        根據疫情防控需要,本次公開招聘各環節時間安排相應調整的,將通過報名網站及時公告,請報考人員關注。


        四、報名及資格初審

        本次公開招聘采取網上報名,報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。


        1.提交報考申請。報考人員在20219229009241800期間,登錄重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)進入“政務公開>事業單位公開招聘>2021三季度公開招聘網上報名入口”,提交報考申請。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字),并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。


        2.初審報考資格。工作人員根據報考人員在網上填報的信息,對照崗位報考要求,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報名登記表,供資格復審使用。


        3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名2登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在20219251800以前及時進行修改,重新進行資格初審。凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢考試考務咨詢電話:023-47272805、023-47522709)。


        4.網上繳費。報考人員資格初審合格后,須在202192618:00前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準每科50/人收?。?,確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄參與本次招聘。確認的具體程序按網絡提示進行。


        5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到31。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,除急需緊缺崗位外,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其考務費。


        6.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的,于20211089:00起至202110109:00登錄重慶市江津區人民政府網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。


        五、考試考核

        參加事業單位考試考核,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應聘人員承擔。


        本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見《江津區2021年三季度公開招聘崗位情況一覽表》(附件1。


        (一)筆試

        教育類崗位(A類考試類型崗位,下同)筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試,衛生類崗位(B類考試類型崗位,下同)筆試科目為公共科目筆試。


        1.公共科目筆試


        公共科目筆試分值100分,考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(20213月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為:


        衛生類崗位(B類考試類型崗位):《綜合基礎知識(衛生類)》。


        2.專業科目筆試


        專業科目筆試分值100分,采用閉卷筆答方式。各崗位專業科目筆試內容詳見《江津區2021年三季度公開招聘崗位情況一覽表》(附件1)。


        筆試時間暫定為20211010日,具體時間及考試地點詳見《準考證》。


        (二)筆試后進入面試環節規則


        筆試閱卷結束后,由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同相關部門統一劃定筆試最低合格分數線,并執行以下進入面試環節規則:


        1.在筆試中有任一科缺考或未達到筆試最低合格分數線的,不得進入面試環節。


        2.本次公開招聘崗位采用A類和B類考試類型。


        A類考試類型崗位進入面試的人選,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和,從高到低依次確定;


        B類考試類型崗位進入面試的人選,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。


        3.若最后一名進入面試環節人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;除急需緊缺崗位外,競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。


        4.進入面試環節人選名單等事項將在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/“政務公開>事業單位公開招聘”進行公布。請考生及時關注。


        (三)資格復審


        面試人員按重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政務公開>事業單位公開招聘”通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等材料原件和復印件,由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件2。復審時間安排在面試人選名單公示期內。


        資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認主動放棄面試,取消面試資格,其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。


        若遞補進行后,后續環節競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考人員屬急需緊缺人才的,經江津區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低比例開考。


        應聘人員屬市內機關事業單位工作人員,須在資格復審時提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消本次招聘進入后續環節及聘用的資格。


        面試


        面試由重慶市江津區人力資源和社會保障局組織實施,市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政務公開>事業單位公開招聘”,面試成績當場公布并由考生簽字確認。


        A類考試類型崗位的面試,分為專業技能測試和綜合面試,面試總時間不少于15分鐘;B類考試類型崗位的面試為綜合面試,面試時間不少于10分鐘。面試項目各項分值均為100。


        專業技能測試采取試講方式,主要考察應聘人員的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。各崗位開展面試項目內容詳見《江津區2021三季度公開招聘崗位情況一覽表》附件1。


        面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。面試缺考或任一科面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位(面試比例為11)考生任一科面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。


        考試總成績計算


        ????根據本簡章附件1招聘崗位“考試類型”標注不同,分別執行以下規則:


        A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%


        ????B崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%


        總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。


        六、體檢、選崗考察


        體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當總分相同時,依次按學歷層次、綜合面試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、專業科目筆試成績高者優先;如仍相同,則組織加試,以加試成績高者作為體檢人選。


        體檢由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經重慶市江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。


        體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區事業單位新進人員考察辦法(試行)》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。


        考察應堅持凡進必審,考察小組要按照誰審查、誰負責、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn、?信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。


        對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。


        若有報考人員體檢不合格或在考察以考察文件印發之日計算經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試任一科成績不得低于70分)總成績從高到低依次遞補一次。考察及以后環節出現缺額的不再遞補。


        招聘單位為2個及以上的崗位,考生確定為體檢人選后,根據各自報考的崗位,以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現考試總成績相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。


        七、公示


        筆試、面試、體檢等有關事宜,在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/“政務公開>事業單位公開招聘”上發布,請考生及時關注。


        擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障http://rlsbj.cq.gov.cn/、重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/“政務公開>事業單位公開招聘”上公示,公示時間7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。


        八、聘用及待遇


        經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。


        經審批同意聘用的人員,招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔200337號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔200668號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。


        公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或滿考核不合格,解除聘用合同。


        聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。


        本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期,全部聘用人員須在江津區最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。


        九、紀律要求


        公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔20191號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。


        公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本簡章發布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業單位工作人員。


        十、其他


        招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:


        1.本簡章由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。


        2.考試考務咨詢電話:023-47272805、023-47522709。


        3.重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)。


        重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。


        附件:江津區2021年三季度公開招聘崗位情況一覽表


        信息來源:江津區2021年三季度公開招聘事業單位工作人員簡章_重慶市江津區人民政府 (jiangjin.gov.cn)


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